Temat: Praca dla Geologów i Inżynierów w Australii. Hello, I specialise in recruiting geologists and engineers to work in the resource and mining industry in Australia. We have some very exciting opportunities coming up. Work in Australia can be either short term or long term and can be a fantastic experience, offering high salaries, great
To kraj o sporo niższym bezrobociu niż to w Polsce. Dzięki temu, można przebierać w wielu ogłoszeniach nie martwiąc o się o konkurencję. Znajomość języka niemieckiego daje nam możliwości pracy w branży usługowej tj. w sklepach hotelach czy kawiarniach. Jeśli nasz język niemiecki nie jest jeszcze zbyt dobry pracy możemy szukać w rolnictwie, przemyśle czy budownictwie. W Austrii jest duże zapotrzebowanie na sprzedawców czy kelnerów więc to im najłatwiej będzie znaleźć pracę. Brakuje również wykształconych pracowników z branży technicznej i budowlanej. Polacy są tam doceniani ponieważ w powszechnej opinii, cechuje ich wszechstronność i otwartość na nowe rozwiązania. Austriacki pracownik uchodzi natomiast na wyspecjalizowanego tylko w jednej dziedzinie. Do Austrii przyciąga także zasiłek rodzinny, który nie jest związany ani z dochodami ani z okresem zatrudnienia. Pobierać, więc mogą go wszyscy rodzice, którzy się osiedlili na terenie Republiki i planują tam założyć rodzinę. W Austrii pracownicy otrzymują tzw. 13 pensję oraz z okazji świąt Bożego Narodzenia 14 pensję. Obecnie w Austrii zatrudnionych jest około 100 tysięcy Polaków. Najwięcej z nich osiedlonych jest w Wiedniu, Linz, Graz czy Innsbrucku. Musimy także pamiętać, że w Austrii czeka na nas wiele atrakcji i krajobrazów zapierających dech w piersiach. Około 11 tysięcy oznakowanych tras rowerowych a także 50 tysięcy tras wędrówek pieszych! Praca Austriacy wyznają zasadę równego traktowania pracowników. Zakazana jest dyskryminacja bez względu na wiek, religię, poglądy, pochodzenie, płeć czy orientację seksualną. Nie będziemy traktowani inaczej ze względu na to, iż emigrowaliśmy. Jeśli jednak taka sytuacja będzie miała miejsce, możemy ubiegać się o swoje prawa. Austria jest kolejnym krajem, który nie ma ustawowo określonej płacy minimalnej. W związku z tym obowiązują tam układy zbiorowe noszące nazwę Kollektivvertrag. Jest ich około 400 i pełnią one funkcję ochrony płacowej pracowników. Określają one minimalne wynagrodzenie godzinowe brutto dla danego stanowiska w danej branży czy w danym zakładzie. Kwota wynagrodzenia jaką otrzymamy zależna jest od kilku czynników. od rodzaju umowy, jaką podpisaliśmy, a także kwalifikacji zawodowych, stażu pracy, regulaminów wewnątrzzakładowych, ale też układów zbiorowych i zajmowanego przez nas stanowiska. Zwyczajowo przyjmuje się, że miesięczne wynagrodzenie brutto nie powinno być niższe niż 1000 euro. Dzięki układom zbiorowym np. pokojówka nie może zarabiać mniej niż 1200 euro. Średnia roczna pensja w Austrii według danych z 2013 wynosi ponad 39tys euro, a więc 3250 euro miesięcznie brutto. Poza zarobkiem ustalonym podczas podpisywania umowy, austriaccy pracownicy otrzymują dodatek urlopowy tj. 13 pensję i dopłatę do Świąt Bożego Narodzenia, tj. 14 pensję. Najczęściej są one wypłacane w kwotach miesięcznego wynagrodzenia po odpowiednim opodatkowaniu. Normalny czas pracy w Austrii wynosi 40 godzin tygodniowo i automatycznie 8 godzin dziennie. Podczas, gdy przekroczymy normy tygodniowe i dobowe przysługuje nam odpowiednio większe wynagrodzenie: 150 % stawki godzinowej i 200% stawki godzinowej kiedy nadgodziny przepracowane zostały w weekend. Po przepracowaniu 6 godzin przysługuje nam 30 minutowa przerwa od pracy. Jest ona niepłatna i nie wlicza się jej do czasu pracy. Pracodawca jest zobowiązany przestrzegać minimalnego czasu odpoczynku pracownika, który wynosi: dobowo – 11 godzin, tygodniowo – 36 godzin. Pracownicy sezonowi są troszeczkę inaczej traktowani. Mianowicie, w okresie żniw lub zbioru owoców, ich czas pracy może zostać wydłużony do maksymalnie 60 godzin tygodniowo i 12 godzin dziennie, bez dodatkowego wynagrodzenia, jakie jest przewidziane dla pracujących w nadgodzinach. Za taki wymiar pracy należą się pracownikowi odpowiednie dodatki określone w umowach zbiorowych. Osobom zatrudnionym przy pracy sezonowej w rolnictwie przysługuje nieodpłatna, godzinna przerwa od pracy. Osobom zatrudnionym sezonowo na maksymalnie 6 tygodni do pracy przy zbiorach planów przysługują podstawowe prawa pracy, jednak jest od nich kilka odstępstw: nie podlegają oni ubezpieczeniu emerytalnemu, nie mają prawa do urlopu (należy się on dopiero po 6 miesiącach pracy), nie należy im się zasiłek dla bezrobotnych ani zasiłek rodzinny, nie przysługuje im bezpłatna odzież robocza i obuwie. Legalne zatrudnienie czy samodzielna działalność gospodarcza są gwarantem możliwości pobytu w Austrii przez okres dłuższy niż 3 miesiące. Jest to związane z dodatkowymi formalnościami. Jeśli chwilowo nie posiadamy pracy, dopiero jej szukamy, ale za to posiadamy środki na utrzymanie siebie i swojej rodziny, jednocześnie posiadając ubezpieczenie zdrowotne, nie musimy się martwić o nic. Przebywając w Austrii dłużej niż 3 miesiące musimy już posiadać potwierdzenie zameldowania. Dokument ten wyda nam Urząd ds. Pobytu. Wniosek o jego wydanie należy złożyć w ciągu 4 miesięcy od dnia przyjazdu do Austrii. Koszt wydania takiego zaświadczenia to w przybliżeniu 50 euro. Będąc obywatelem kraju członkowskiego UE i mając w posiadaniu potwierdzenie meldunku, po 5 latach nabywamy prawo do legalnego i stałego pobytu. W przypadku śmierci, rozwodu bądź stałej emigracji osoby sprowadzającej, najbliższa rodzina zachowuje prawo do pobytu. Musza jednak ten fakt zgłosić do Urzędu ds. Pobytu w terminie 30 dni. Uznanie kwalifikacji zawodowych? Jeśli nasze wykształcenie zdobyliśmy poza granicami Austrii, najprawdopodobniej będziemy musieli tu na miejscu potwierdzić swoje kwalifikację, aby móc wykonywać swój zawód. Czasem wystarczy nam tłumaczenie dyplomu czy świadectwa, ale niekiedy jest to związane z odbyciem specjalnego kursu językowego czy zdaniem testu, który ma potwierdzić nasze umiejętności. Do zawodów regulowanych w Austrii należą: lekarz medycyny podstawowej, fizjoterapeuta, wulkanizator, budowlaniec cieśla Różnice programowe w nauczaniu pomiędzy Austrią i Polską mają ogromny wpływ na pracowników. Może się okazać, że polski elektryk posiadający 20-letni staż pracy, w Austrii będzie pracownikiem niedouczonym. Niestety po przyjeździe do Austrii będzie musiał zdać on specjalny egzamin przed komisją. Jeśli go nie zaliczy, nie będzie mogł wykonywać swoich usług na terenie Austrii. Najistotniejszą kwestią podczas podejmowania pracy w Austrii jest znajomość języka. Jeśli nie znamy języka niemieckiego, przed przystąpieniem do pracy w zawodzie regulowanym musimy się go nauczyć. Do pomocy mamy jednak program rządowy o nazwie Start Wien, który pokrywa nam z góry koszty pierwszych lekcji. W przypadku rozwodu, śmierci lub stałej emigracji osoby sprowadzającej, najbliżsi członkowie rodziny zachowują prawo do pobytu na terenie Austrii. Muszą jednak zgłosić ten fakt Urzędowi ds. Pobytu w okresie do 1-go miesiąca. Pracownicy oddelegowani przez polskiego pracodawcę Jeśli opłacamy składki na Narodowy Fundusz Zdrowia w Polsce, mamy prawo korzystać z opieki medycznej na terytorium Austrii. Takie prawo gwarantuje nam członkostwo w Unii Europejskiej. Musimy jednak pamiętać, aby korzystać tylko z tych placówek, które mają podpisaną umowę z tamtejsza kasę chorych. Należy również pamiętać, że nie każdy rodzaj pomocy medycznej jest dostępny w ramach ubezpieczenia NFZ. Osoby nie posiadające dodatkowych ubezpieczeń, mogą w przypadku poważnych wypadków zostać obciążone dodatkowymi kosztami np. akcji ratunkowej. Podczas wizyty u lekarza należy mieć przy sobie dokument, który potwierdzi fakt, iż jesteśmy ubezpieczeni. Jest to Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ) oraz dodatkowo odpowiedni formularz typu E, który należy pobrać przed wyjazdem z właściwego oddziału NFZ. Co jeśli zapomnieliśmy zabrać karty EKUZ do Austrii? Jeśli jesteśmy ubezpieczeni to NFZ zwróci nam koszty leczenia, ale dopiero po powrocie do kraju i po zapłaceniu wcześniej przez nas samodzielnie rachunku z daną usługę. Należy jednocześnie pamiętać, że karta EKUZ nie jest gwarancją zwrotu wszystkich poniesionych przez nas kosztów leczenia. Jeśli wyjeżdżamy do Austrii jako turysta, czy pracownik delegowany lepiej jest wykupić dodatkowe ubezpieczenia. EKUZ nie zapewnia refundacji przebywania doby w szpitalu na oddziale intensywnej opieki, a to jest koszt około 4000zł. Pracownik zatrudniony w Austrii W Austrii ubezpieczenie zdrowotne jest obowiązkowe. A więc, każdy pracodawca zapewnia je swojemu pracownikowi. Składki potrąca są z pensji i wypłacane do Funduszu Ubezpieczeń Zdrowotnych łącznie z wkładem, który jest wypłacany przez pracodawcę. Wysokość tych składek zależna jest od wynagrodzenia brutto jakie otrzymujemy. W skład ubezpieczenia socjalno-zdrowotnego zaliczana jest obsługa medyczna przez lekarza ogólnego i specjalistów, leczenie dentystyczne, opieka szpitalna, programy prewencyjne i przesiewowe a także wynagrodzenie chorobowe. W przypadku, kiedy nie mamy pracy, wykonujemy wolny zawód, studiujemy czy pracujemy mniej niż 50 dni rocznie/zarabiamy mniej niż 400 euro miesięcznie, mamy możliwość skorzystać z dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego o nazwie Selbstversicherung. Warunkiem koniecznym, aby je uzyskać jest stałe zameldowanie w Austrii. Chcąc podpisać umowę z kasą chorych potrzebna jest nam karta meldunkowa i dokument potwierdzający naszą tożsamość (dowód lub paszport). W ciągu kilku dni od podpisania umowy z kasą chorych otrzymamy elektroniczną kartę E-card, która jest dowodem ubezpieczenia. Musimy ją mieć przy sobie podczas wizyty u lekarza we wszystkich krajach UE. Pełni ona wówczas funkcję zbliżoną do karty EKUZ. W Austrii koszty opieki medycznej są bardzo wysokie, ale jest to związane z jej jakością. W ramach kas chorych, większość wizyt u lekarzy i zabiegów przez nich wykonywanych jest opłaca z ubezpieczenia zdrowotnego. Leczenie logopedyczne jest częściowo refundowane. Pobyt w szpitalu niestety nie jest refundowany i trzeba się liczyć z obowiązkiem płatności gotówką, 12-20euro za każdy dzień pobytu. Ceny wizyt lekarskich w prywatnych gabinetach to koszt od 40 do 90euro, a pobyt w prywatnym szpitalu to kwota od 500euro wzwyż. Lekarstwa Większość leków dostaniemy na receptę, którą wypisze nam lekarz. Pracownicy delegowani muszą pamiętać o tym, że może zaistnieć konieczność zakupu leków na własny koszt bądź świadczeń, które nie są objęte refundacją EKUZ. W Austrii nie potrzebna nam będzie recepta na środki przeciwbólowe czy na przeziębienie. Zakwaterowanie Jak wiadomo, koszta związane z wynajęciem pokoju czy mieszkania są uzależnione od wielkości miasta i odległości lokalu od centrum. Ceny w stolicy Austrii są o wiele wyższe od cen pozostałych miast. Chcąc zaoszczędzić warto wybrać lokalizację oddaloną od centrum, gdyż komunikacja miejska w Wiedniu jest bardzo dobra, na każdym kroku znajdują się przystanki autobusowe. Cena pokoju jednoosobowego w tańszych okolicach to 350-400euro, a w najdroższych to 550euro. Gdzie warto szukać mieszkania/pokoju do wynajęcia? Najlepiej na austriackich portalach z ogłoszeniami – Immobazar, Immobilien ,Immodirekt. W Austrii podobnie jak w Niemczech najpopularniejsze markety to Lidl, Aldi i Penny. Wydatki na żywność i artykuły potrzebne do codziennego życia dla rodziny składającej się z czterech osób to minimum 650euro miesięcznie. Przykładowe ceny produktów spożywczych: mleko: 0,90 EUR/1l chleb: 2 EUR cukier: ok. 1 EUR/1kg mąka: ok. 1,20 EUR/1kg woda mineralna: 0,40 – 1 EUR/1,5l sok pomarańczowy: 1,10 EUR/1l piwo: 1,20 EUR kawa: 3 EUR/ 500g Zasiłki Pracownikom, którzy są legalnie zatrudnieni w Austrii, których pracodawcy regularnie odprowadzają składki, przysługuje wiele świadczeń socjalnych. Należy do nich między innymi: opieka medyczna, zasiłek rodzinny, zasiłek wyrównawczy, zasiłek pomostowy, a także rekompensata w razie wypadku przy pracy. Familienbeihilfe to nazwa zasiłku rodzinnego przyznawanego w Austrii. Przysługuje on rodzicom, którzy żyją na terytorium Austrii i planują zostać w tym kraju, a ich dzieci zamieszkują razem z nim, a także rodzicom, którzy w dużej części opłacają utrzymanie dzieci, które mieszkają samodzielnie. Prawo do zasiłku przysługuje na dziecko, które nie ukończyło 18. roku życia. Na dzieci starsze wsparcie przysługuje jedynie w przypadku, gdy się dokształcają. Wniosek o zasiłek składamy do najbliższego naszemu miejscu zamieszkania Urzędu Skarbowego – Finanzamt. Urząd ma prawo sprawdzić czy informację zawarte we wniosku są prawdziwe. Zasiłek wypłacany jest co 2 miesiące w odpowiednich kwotach. We wrześniu możemy się za to spodziewać wypłaty podwójnej, 13. Zasiłku rodzinnego. Wnioski składane są co roku i istnieje możliwość złożenia ich do 5 lat do tyłu. Wysokość zasiłku rodzinnego na każde dziecku zależy od jego wieku i wynosi odpowiednio: Wiek dziecka Kwota miesięcznie Od urodzenia 111,78 € Od 3 lat 119,53 € Od 10 lat 138,79 € Od 19 lat 161,92 € W przypadku posiadania więcej niż jednego dziecka, kwota jest odpowiednio powiększana. Wyrównawczy zasiłek rodzinny Differenzzahlung to dodatek przeznaczony dla osób, które na stałe wyemigrowały, ale dziecko pozostało pod opieką drugiego rodzica bądź opiekuna prawnego. Taki emigrant ma prawo do wyrównania różnicy pomiędzy zasiłkiem otrzymywanym w Polsce na dzieci, a tym który, przysługiwałby mu, gdyby cała jego rodzina znajdowała się na terenie Austrii. Prawo do tego dodatkowego zasiłku przysługuje na tych samych zasadach jak w przypadku dzieci przebywających na terenie Austrii. Aby dokonać formalności należy złożyć wniosek (Beih 38) do najbliższego Urzędu Skarbowego. Do wniosku musimy dołączyć formularze typu 401 i 411, które najpierw należy potwierdzić w Polsce. Zasiłek jest wypłacany po upływie roku kalendarzowego, w jednorazowej kwocie. Zasiłek dla bezrobotnych Arbeitsklosengeld to zasiłek dla bezrobotnych, należący się osobie, która pozostaje do dyspozycji Urzędu Pośrednictwa Pracy, w czasie trwania pobierania zasiłku, a więc musi mieć możliwość i być zdolną do podjęcia zaproponowanej pracy. Są dwa warunki uzyskania owego zasiłku: Osoba, która w dniu złożenia wniosku ma ukończony 25. Rok życia, musi wykazać iż była legalnie zatrudniona przez minimum 52 tygodnie. Podlegała obowiązkowi płacenia składek ubezpieczeniowych na wypadek bezrobocia w ciągu dwóch lat od chwili złożenia wniosku. Osoba, która w chwili składania wniosku nie ukończyła 25. roku życia, musi wykazać 26 tygodni legalnego zatrudnienia podlegającego obowiązkowi płacenia składek ubezpieczeniowych na wypadek bezrobocia w ciągu ostatniego roku do chwili złożenia wniosku. Wysokość i okres wypłacania zasiłku są uzależnione od okresów zatrudnienia jak i od wysokości otrzymywanego wówczas wynagrodzenia. Okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych wynosi odpowiednio od 20 do 52 tygodni i zależny jest od stażu poprzedniego zatrudnienia, a także wieku bezrobotnego. W Austrii zasiłek składa się z kwoty podstawowej i dodatków. Kwota podstawowa to 55% dotychczasowego dochodu netto bezrobotnego. Jeżeli w Polsce pobieramy zasiłek dla bezrobotnych, mamy prawo do zasiłku również podczas poszukiwania pracy za granicą. Aby przenieść przysługujący w Polsce zasiłek do Austrii musimy pracować co najmniej 265 dni w ciągu ostatnich 18 miesięcy, przez co najmniej 4 tygodnie zarejestrowanym, jako osoba bezrobotna, zgłosić odpowiedniej instytucji zamiar wyjazdu, w celu poszukiwania pracy w innym państwie członkowskim Unii Europejskiej i złożyć wniosek o wydanie formularza 303, a w ciagu 7 dni od momentu wyjazdu zgłosić się do Austriackiego Urzędu Pracy. Jeśli nie zgłosimy faktu wyjazdu za granicę możemy liczyć się ze stratą prawa do zasiłku. Powrót do listy
Praca w Australii. Blog posts. Nadchodzi Rok Tygrysa, czyli podsumowanie 2021 i plany na 2022 . Australia, Emigracja, Praca w Australii, Przemyślenia 9 lutego 2022 Wybieraj spośród 14 ofert pracy Operator żurawia EURO LABORA – ZOFIA CHABIN SPÓŁKA JAWNA Austria umowa o pracę Murarz EURO LABORA – ZOFIA CHABIN SPÓŁKA JAWNA Austria umowa o pracę Stolarz EURO LABORA – ZOFIA CHABIN SPÓŁKA JAWNA Austria umowa o pracę Malarz EURO LABORA – ZOFIA CHABIN SPÓŁKA JAWNA Austria umowa o pracę Hydraulik EURO LABORA – ZOFIA CHABIN SPÓŁKA JAWNA Austria umowa o pracę Cieśla szalunkowy EURO LABORA – ZOFIA CHABIN SPÓŁKA JAWNA Austria umowa o pracę Murarz - z znajomością języka niemieckiego Euro group Austria umowa o pracę praca od zaraz Hydraulik - z znajomością języka niemieckiego Euro group Austria umowa o pracę praca od zaraz Elektryk - z znajomością języka niemieckiego Euro group Austria umowa o pracę praca od zaraz Elektryk EURO LABORA – ZOFIA CHABIN SPÓŁKA JAWNA Austria umowa o pracę Elektryk - brygada 2 osobowa Euro group Austria umowa o pracę praca od zaraz Kelner//kelnerka Centralna Baza Ofert Pracy Austria umowa o pracę Kucharz Centralna Baza Ofert Pracy Austria umowa o pracę Kraje Praca Austria 14 Praca Belgia 21 Praca Czechy 13 Praca Dania 18 Praca Finlandia 3 Praca Francja 5 Praca Hiszpania 1 Praca Holandia 48 Praca Irlandia 1 Praca Malta 3 Praca Niemcy 281 Praca Norwegia 17 Praca Portugalia 1 Praca Słowacja 2 Praca Szwajcaria 18 Praca Szwecja 11 Praca Turcja 1 Praca Ukraina 0 Praca USA 1 Praca Wielka Brytania 1 Praca Włochy 1 Praca Zjednoczone Emiraty Arabskie 0

Forum Avanti24 Szukaj. Praca Energia Mój Biznes Emerytury Finanse W Australii odbyły się dotąd 44 referenda, z których tylko 8 zakończyło się sukcesem.

Treść ogłoszenia Postaw na australijską edukację, zarabiaj w AU$, zwiedzaj świat. Poznaj możliwości programu Nauka & Praca w Australii! Przedstawimy Ci możliwości programu, doradzimy w wyborze kursu, uczelni i przeprowadzimy przez wszystkie formalności. Po otrzymaniu umowy z wybranej uczelni możemy rozpocząć proces składania wniosku wizowego w Twoim imieniu. Również po przylocie do Australii możesz na nas liczyć! Zarezerwujemy Ci zakwaterowanie i odbierzemy Cię z lotniska. Na miejscu pomożemy Ci w znalezieniu pracy, otworzyć rachunek bankowy oraz zarejestrować numer podatkowy. Z nami nabierzesz pewności siebie a pobyt w Australii będzie niesamowitym doświadczeniem. Przez cały okres Twojego pobytu w Australii zapewnimy Ci wsparcie naszego polskojęzycznego teamu. Odwiedź nasze biura w Sydney i Adelajdzie i poznaj nas osobiście! A może planujesz zostać w Australii na dłużej? Tutaj również możesz liczyć na naszą formularz kontaktowy: czytaj więcej
Praca Osoby wyjeżdżające na okres minimum trzech miesięcy, na podstawie wizy studenckiej mogą legalnie pracować 20 godzin tygodniowo podczas trwania kursu, a w sezonie wakacyjnym bez ograniczeń.

Jeżeli Polak pracuje na terytorium Austrii, to w pierwszej kolejności trzeba ustalić jakiego państwa jest aktualnie rezydentem podatkowym. Rezydencja podatkowaZgodnie z przepisami polskiej ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: ustawa o PIT) za polskiego rezydenta podatkowego uznaje się osoby, przebywające w Polsce dłużej niż 183 dni w danym roku, bądź też posiadające tu centrum interesów osobistych lub gospodarczych (ośrodek interesów życiowych).Oznacza to, że, że, jeżeli dana osoba, podejmując pracę w Austrii, np. pozostawi najbliższą rodzinę w Polsce, dla celów rozliczeń z fiskusem będzie ona zasadniczo traktowana jako polski rezydent podatkowy. Wiąże się z tym obowiązek deklarowania i opodatkowania w Polsce swoich dochodów uzyskiwanych w innych w sytuacji, w której ta sama osoba przeniosłaby do Austrii swój ośrodek interesów życiowych i spędzałaby w Polsce mniej niż 183 dni w roku, będzie ona uważana za nierezydenta podatkowego Polski. Z kolei zgodnie z wewnętrznym prawem Austrii, dana osoba będzie uznawana za tamtejszego rezydenta podatkowego (a w konsekwencji - za osobę zobowiązaną do opodatkowywania w tym kraju swoich ogólnoświatowych dochodów) w sytuacji, w której będzie miała miejsce stałego zamieszkania w Austrii bądź, jeżeli jej pobyt w Austrii przekroczy sześć rezydentami podatkowymi Austrii stają się obywatele krajów Unii Europejskiej albo krajów Europejskiego Obszaru Gospodarczego, których 90 proc. dochodów pochodzi ze źródeł austriackich. Jak rozwiązać konflikt rezydencji?Biorąc pod uwagę powyższe, przesłanki uznania danej osoby za rezydenta podatkowego Polski i Austrii są podobne, w pewnym zakresie nawet się pokrywają. Tym samym może dojść do konfliktu rezydencji. Jak temu zaradzić?Zaistnienie takiej sytuacji staje się punktem wyjścia do zastosowania przepisów umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania zawartej pomiędzy Polską i Austrią. Stosunki polsko-austriackie w tym zakresie normuje umowa z 13 stycznia 2004 r., podpisana w umowy wskazują, że w razie potrzeby ustalenia miejsca zamieszkania takiej osoby należy kierować się następującymi warunkami:- stałym miejscem zamieszkania,- ściślejszymi powiązaniami osobistymi i gospodarczymi,- faktem zwykłego przebywania,- obywatelstwem Jeżeli jednak, na skutek specyficznej sytuacji osobistej danej osoby, ustalenie jej rezydencji podatkowej zgodnie z powyższymi warunkami nie byłoby możliwe, władze skarbowe Polski i Austrii powinny rozstrzygnąć sprawę w drodze wzajemnego jest, że dochody uzyskiwane przez Polaka pracującego w Austrii będą podlegały opodatkowaniu w Austrii. Umowa polsko-austriacka przewiduje jednak możliwość zwolnienia dochodów uzyskiwanych za pracę w Austrii w sytuacji, w której polski rezydent podatkowy byłby zatrudniony przez polską spółkę (i koszty jego wynagrodzenia nie byłyby ponoszone przez spółkę austriacką)oraz przebywałby w Austrii przez okres krótszy niż 183 dni w danym roku Jak ustalić podatek od dochodów z pracy za granicą PIT w AustriiJeśli okaże się, że musimy opodatkować nasze dochody na terenie Austrii, warto poznać podstawowe założenia rządzące podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Dochodem pracownika podlegającym opodatkowaniu w Austrii jest jego wynagrodzenie podstawowe, a także wartość świadczeń dodatkowych otrzymywanych w naturze lub w gotówce, pochodzących od zwrócić uwagę, że wewnętrzne prawo austriackie przewiduje specyficzny sposób ustalania wartości niektórych świadczeń w naturze. Przykładowo, jeśli pracodawca zapewnienia pracownikom zakwaterowanie, przychód z tego tytułu ustala się jako 75% wartości miesięcznego czynszu. Jednak już w sytuacji, w której pracodawca zwraca pracownikowi koszty wynajmu mieszkania, cała kwota zwrotu podlega pracownicy mogą również korzystać z ulg podatkowych dotyczących innych drobnych świadczeń przyznawanych przez pracodawcę. Mogą one być mianowicie zwolnione z PIT w zakresie wynikającym z przepisów przykład można wymienić przyznanie pracownikowi akcji spółki pracodawcy – w tym przypadku do kwoty 1 460 EUR rocznie ma zastosowanie zwolnienie podatkowe. Podobnie rzecz się ma z wynagrodzeniem wypłacanym przez pracodawcę za pracę w nadgodzinach – zwolnienie jest ustalane w wysokości wynikającej z odrębnych Austrii pracownicy mogą otrzymywać dodatkowe wynagrodzenie, w formie 13 i 14 pensji, należne za pracę w wakacje i święta. Korzysta ono z preferenji podatkowej, polegającej na tym, że do kwoty odpowiadającej dwukrotności średniego miesięcznego wynagrodzenia pracownika jest opodatkowywane według zryczałtowanej stawki w wysokości 6 %. Nadmienić należy przy tym, że kwota 620 EUR jest w ogóle wolna od opodatkowania. Skala PIT w Austrii Dochód (w euro) Stawka PIT (w proc.) do 11 000 0 do 25 000 36,50 do 60 000 43,2143 powyżej 60 000 50 Obliczenie podatku austriackiego Dochód (w euro) Podatek dochodowy (w euro) od 11 000 do 25 000 (Dochód – 11 000) x 5 110 14 000 od 25 000 do 60 000 (Dochód – 25 000) x 15 125 35 000 powyżej 60 000 (Dochód – 60 000) x 50 proc. + 20 235 Dodatkowo, przy obliczaniu ostatecznego zobowiązania podatkowego w Austrii pracownik jest uprawniony do pomniejszania podatku o następujące odliczenia: Rodzaj odliczenia od podatku Za dany rok (w euro) Każdy pracownik 54 Dojazdy pracownika 291 Jedyna osoba zarabiająca w rodzinie 1): - bez dzieci - z jednym dzieckiem - z dwójką dzieci - z więcej niż dwójką dzieci – za każde dodatkowe dziecko 364 494 669 220 1) Roczny limit dochodu niezarabiającego partnera (małżonka lub konkubenta) nie może przekroczyć 2200 euro na rok lub 6000 euro na rok w przypadku rodzin posiadających przynajmniej 1 także: Rozliczamy podatkowo swoje dochody z pracy za granicą - PORADNIKZobacz także: Kiedy trzeba mieć certyfikat rezydencji? Z jakich ulg i odliczeń podatkowych skorzystamy w Austrii?Na wstępie warto zaznaczyć, że każda osoba mieszkająca na stałe w Austrii lub zwyczajowo przebywająca na jej terytorium, jest traktowana jak rezydent podatkowy, i to niezależnie od posiadanego regulacje stosuje się do obywateli Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego, którzy są uznawani za austriackich rezydentów, jeśli uzyskują co najmniej 90% dochodów na terytorium Austrii lub ich dochód niepodlegający austriackiemu podatkowi nie przekracza 10 tys. EURPod względem systemu podatkowego Austria jest państwem przyjaznym dla cudzoziemców. Objawia się to w ten sposób, że prawo przewiduje specjalne ulgi podatkowe dla cudzoziemców. Mają one zastosowanie w stosunku do osób , osoba które nie były austriackimi rezydentami w ciągu ostatnich 10 lat, lecz decydują się na podjęcie przez pewien czas pracy w Austrii na rzecz austriackiego pracodawcy w imieniu podmiotu (pracodawcy) zagranicznego przez okres nie przekraczający 5 ta nie ma zastosowania w przypadku, gdy przewidywany okres tymczasowego zatrudnienia jest dłuższy,. Warunkiem skorzystania z preferencji podatkowej jest pozostawanie rezydentem podatkowym swojego regulacje dotyczące wymienionej preferencji dotyczą między innymi wypłacanych pracownikowi-obcokrajowcowi dodatków i świadczeń. Są one zwolnione z podatku do pewnego limitu. Jako przykład można wymienić:- dodatek za przeniesienie do innego kraju – zwolniony z opodatkowania do 1/15 kwoty rocznej pensji brutto,- dodatek za prowadzenie podwójnego gospodarstwa domowego – zwolniony z opodatkowania do 2200 euro miesięcznie,- dodatek za podróże do kraju macierzystego w celu utrzymania gospodarstwa domowego – zwolniony z opodatkowania do 3372 euro rocznie- dodatek za opłatę czesnego w prywatnej szkole w Austrii – zwolniony z opodatkowania do kwoty 110 euro miesięcznie za każdego obcokrajowiec podejmujący prace w Austrii poniesie inne wydatki, np. z tytułu wykonywania obowiązków służbowych a także inne wydatki o charakterze nadzwyczajnym ma prawo uwzględnić je w rocznym zeznaniu podatkowym. Należy jednak zaznaczyć, że ta ulga nie ma zastosowania, jeśli łączna kwota wymienionych dodatków przekroczy 35%. dochodu podlegającego opodatkowaniu. Praktyczne aspekty austriackich rozliczeń PITW celu zastosowania ulgi, pracodawca powinien przesłać właściwemu urzędowi skarbowemu na początku oddelegowania danej osoby do Austrii oraz z początkiem każdego kolejnego roku kalendarzowego pisemne oświadczenie, wskazujące pracowników, których będzie dotyczyć preferencyjne wspomnieć, że nierezydenci uzyskujący dochody ze stosunku pracy, mają w Austrii obowiązek składania zeznań podatkowych,jeśli ich dochód z austriackich źródeł przekracza 2 tys. EUR i nie były od niego pobierane zaliczki na podatek. Dochód ten podlega opodatkowywaniu według progresywnych stawek ogólną zasadę austriackiego systemu podatkowego ulga w postaci zerowej stawki podatkowej dla dochodu nie przekraczającego 11 tys. EUR nie ma tutaj zastosowania. Wydatki poniesione przez podatnika mogą być uznane za koszty uzyskania przychodu jedynie wtedy, gdy są związane z opodatkowywanymi dochodami. Natomiast z indywidualnych ulgi podatkowych mogą korzystać wyłącznie zakończenie wspomnieć należy, że dochody uzyskane z tytułu zatrudnienia w Austrii przez zagranicznego pracodawcę podlegają podatkowi dochodowemu w wysokości 20 %.Joanna Narkiewicz-Tarłowska jest starszym menedżerem, doradcą podatkowym w PwC

Polskie szkoły w Australii // Nauczyciel języka angielskiego - forum Australia, Nowa Zelandia - dyskusja Witam, szukam następujących informacji: 1. Czy polskie szkoły są to tylko weekendowe szkoły,
Polska Biuro w Polsce Al. Grunwaldzka 472B Gdańsk 80-309 OBC (budynek Olivia Four) +48 797 964 026 magda@ +48 604 772 495 adrianna@ Biuro Sydney Suite 92/515 Kent St Sydney NSW 2000 +61 (0) 2 8880 8088 info@ Biuro w Adelajdzie 512/147 Pirie St Adelaide SA 5000 +61 450 800 575 adrian@ Australia Biuro w Sydney Suite 92/515 Kent St Sydney NSW 2000 +61 401 300 270 michael@ Biuro w Adelajdzie 512/147 Pirie St Adelaide SA 5000 +61 400 695 096 kia@ Biuro w Melbourne Level 1, 209 Lonsdale Street Melbourne VIC 3000 040 4415865 janne@ Finlandia Biuro w Adelajdzie Suite 512, 147 Pirie Street Adelaide SA 5033 +61 400 695096 kia@ Biuro w Finlandii c/o ASG Teknobulevardi 3-5 A 01530 Vantaa +358 30 6363 750 taru@ Szwecja Biuro w Sydney Suite 92/515 Kent St Sydney NSW 2000 +61 451 010 130 sweden@ Hiszpania Biuro w Sydney Suite 92/515 Kent St Sydney NSW 2000 +61 401 300 270 michael@ Biuro w Walencji Colegio García Broch. C/ Pedro III el Grande, 44-46 46005, Valencia +34 661 60 44 69 adrianna@ Biuro w Madrycie Educando Consultaría. Fuencarral 101, Madrid (28004). Salón de actos. +34 6498 31033 michael@ Biuro w Leon City Hall School of Languages. Paseo Salamanca, 31 24009, León +34 987 237 589 michael@ Włochy Biuro w Sydney Suite 92/515 Kent St Sydney NSW 2000 +61 478 018 603 italy@ Biuro we Włoszech via Roma 54 09123 Cagliari, Italy +39 380 382 2491 marco@ Tajlandia Biuro w Adelajdzie 512/147 Pirie Street Adelaide SA 5000 +61 0422 084 576 katin@ Indonezja Biuro w Sydney Suite 92/515 Kent St Sydney NSW 2000 +61 430 180 299 tati@ Biuro w Adelajdzie 512/147 Pirie Street Adelaide SA 5000 +61 425 643 338 tommy@ Biuro w Bandung Jl. Cimanuk Kel. Citarum, Kec. Bandung Wetan, Kota Bandung, Jawa Barat 40115 +62 22 20541717 julia@ Brazylia Biuro w Sydney Suite 92/515 Kent St Sydney NSW 2000 +61 420 805 006 carol@ Norwegia Biuro w Melbourne Level 1, 209 Lonsdale Street Melbourne VIC 3000 +61 0404 415 865 janne@ Holandia Biuro w Adelajdzie Suite 512, 147 Pirie Street Adelaide SA 5033 0423 445 549 jeanella@

Nauka i Praca w Australii, Kanadzie, USA, GB, Kraków, Poland. 1,194 likes · 3 were here. Dzięki nam wyjedziesz do Australii USA Kanady i będziesz mógł się tam uczyć i legalnie pracow

Noworoczna 13 lutego 2012, 19:21 dziewczyny macie znajomych którzy tam pracują? jak to naprawdę jest? wszędzie jest napisane, że tak cacy ale coś mi się wierzyć nie chce...zastanawiamy się z ukochanym czy nie wyjechać z Polski... tu zarabia 2tys za miesiąc w kopalni, a jest po szkole górniczej, a tam mógłby zarobić min. 27tys. zł... jakie są koszty 'życia' w Australii?ja oczywiście nie do pracy na kopalni (studiuję filologię angielską 3ci rok), ale to już nie chodzi o mnie ...boimy się jechać, myślicie że warto? maharet1092 13 lutego 2012, 19:33 Też o tym słyszałam,ale wymagają 2 lata doświadczenia, a mój nie ma Dołączył: 2011-09-13 Miasto: Liczba postów: 1668 13 lutego 2012, 19:34 cancri ma racje, jesli macie pewna oferte to szkoda zeby sie tu chlopak zameczal...koszty sa takie ze da rade na pewno was utrzymac na dobrym poziomie a ty nie bedziesz musiala pracowac. pytanie jest ile wam zostanie hehe Dołączył: 2011-09-08 Miasto: Gdańsk Liczba postów: 27090 13 lutego 2012, 20:08 warto warto. mam tam rodzine - w prawdzie nie w gornictwie ,ale ogolny poziom zycia jest tam wysoki Forum Praca za granicą – Czy ktos myslal o wyjezdzie/emigracji do Australii. Od paru lat mieszkam w Londynie ale mam juz dosyc i marzy mi sie Australia. Wdzieczna be
,Praca w Australii. Wpis jest odpowiedzią na Wasze liczne zapytania w temacie jak znaleźć pracę w Australii? Znajdziecie w nim doświadczenia Polaków z szukania pracy w Australii. Poniższy artykuł zawiera praktyczne informacje dotyczących znalezienia pracy w Australii, które wierzę, że pomogą Wam spełnić swoje marzenia związane z wyjazdem zarobkowym do krainy kangurów. Doświadczenia Polaków w szukaniu pracy w Australii Aleksandra, którą czytelnicy mojego bloga znają z wpisu o życiu i pracy w Australii, rekomenduje miedzy innymi kontakt z agencją pośrednictwa pracy. - Szukając pracy w Australii polecam zgłosić się przede wszystkim do agencji pośrednictwa pracy. Działają one bardzo sprawnie, gwarantując dobre stawki godzinowe i praktycznie wszyscy tymczasowi pracownicy z nich korzystają. Można je bez trudu znaleźć w internecie na gumtree oraz seek . Co więcej, warto pamiętać, że w Australii są inne wymogi dotyczące CV. Należy wpisać tam tylko doświadczenie odpowiadające ofercie, na którą aplikujemy, czyli jeśli kandydujesz do pracy, jako malarz nie wpisuj swojego korporacyjnego doświadczenia, a jedynie to, które potwierdzi, że będziesz świetnym malarzem. Dodatkowo w australijskim CV nie umieszczamy zdjęcia. Polecam również rozmawiać z ludźmi, wspominać wszystkim osobom, które znamy, że szukamy pracy, a także podpytywać w kawiarniach czy restauracjach i zostawiać CV wszędzie gdzie się da. Mi się udało dwa razy znaleźć pracę poprzez rekomendację znajomej osoby - mówi Aleksandra Paśniczek, mieszkająca przez dłuższy czas w Sydney. Praca w Brisbane Karolina, autorka bloga Moja Australia i świat od 2012 roku mieszka w Brisbane i kilkukrotnie stawała już przed wyzwaniem szukania pracy na miejscu. - Jedna z najbardziej znanych stron internetowych, przez która szuka się pracy w Australii jest wspomniana już wcześniej witryna Na stronie wpisuje się kategorie dotyczące pracy, która nas interesuje, na przykład zarobki, dziedzina pracy, liczba godzin lub miejsce pracy. Wiele firm wymaga tak zwanego, "selection criteria", które są pytaniami mającymi na celu lepszego poznania przyszłego kandydata. Warto zaznaczyć że w Australii CV nazywa się "resume". Szukając pracy, wysłałam ze 100 CV i co kilka dni dostawałam maile, że niestety tym razem nie dostałam pracy. Takie wiadomości mogą kogoś zniechęcić, ale grunt to nie poddawać się. Czasem warto zadzwonić do firm i przypomnieć, że wysłało się CV - w moim przypadku podziało i dostałam prace. Moje dwie pierwsze prace (kelnerka i przedszkolanka) w Australii znalazłam chodząc 'od drzwi do drzwi' roznosząc CV. Kolejną pracę dostałam przy pomocy znajomych. Aktywnie szukałam pracy przez media społecznościowe,... rozmowach ze znajomymi i wysyłaniu maili i CV do różnych firm, których adresu mailowe dostałam od znajomych. W taki sposób koleżanka podała maila do swojej szefowej, która akurat szukała pracowników. Napisałam maila, wysyłałam CV i zostałam zaproszona na rozmowę kwalifikacyjną. W ten sam dzień dostałam pracę. Najważniejsze to się nie poddawać. Sama próbowałam zmienić prace przez ponad rok i wiele razy miałam chwile zwątpienia. Trzeba pamiętać, że nie jesteśmy jedynymi osobami, które w danym momencie starają się o pracę - mówi Karolina. >>> O jedzeniu w Australii możesz przeczytać TUTAJ Wiza Work & Holiday Aby podjąć pracę na miejscu, potrzebna jest wiza. System wizowy tego kraju jest dość skomplikowany. Najbardziej popularną dla Polaków, zezwalającą na pracę w Australii jest wiza Work & Holiday. Aplikować o nią mogą osoby od 18 do 31 roku życia. Wiza umożliwia Polakom zwiedzanie i pracowanie na terenie Australii przez okres 12 miesięcy. Dzięki Work & Holiday możemy podjąć pracę na pełen etat, jednak tylko na maksimum 6 miesięcy u jednego pracodawcy. Niestety istnieje roczny limit wiz z tytułu udziału w programie. Aktualnie dla Polski wynosi on 200 wiz. Aby skorzystać z programu należy śledzić terminy składania wniosków na stronie Znajdziecie tam informacje również na temat innych wiz dla Polaków. Wiza studencka Wiza studencka uprawnia do studiowania i pracy w Australii. Z tym, że legalnie na tej wizie możemy pracować tylko do 20 godzin rodzaj wizy, o którym należy wspomnieć jest wiza sponsorowana 457* z której skorzystała Agnieszka i Błażej, mieszkający aktualnie w Melbourne. - Jedną z możliwości podjęcia pracy w Australii jest zdobycie wizy sponsorowanej 457*. Pozwala ona wyspecjalizowanym pracownikom na wyjazd do Australii i pracę w nominowanym zawodzie w okresie do 4 lat. Podczas poszukiwania sponsora, ważną rolę odgrywa dobra znajomość języka angielskiego, posiadane umiejętności i lata doświadczenia w zawodzie. Swoją pierwszą próbę znalezienia pracodawców podjęliśmy mieszkając w Polsce... Rozmowy kwalifikacyjne zostały przeprowadzone przez Skype, niestety nie przyniosły one oczekiwanych rezultatów. Przeprowadziliśmy się do Londynu. Posiadane już wcześniej doświadczenie chcieliśmy uzupełnić zagranicznym - bardziej cenionym przez australijskich pracodawców. Po około roku pracy w Londynie, podjęliśmy kolejną próbę. Bazując na poprzednich doświadczeniach postanowiliśmy wyjechać na proces rekrutacyjny bezpośrednio do Australii. Udało nam się wówczas zdobyć kontrakty, a po niecałych 3 miesiącach otrzymaliśmy wizy i byliśmy gotowi do przeprowadzki - wspomina Agnieszka i Błażej z bloga . >>> Więcej o życiu w Australii przeczytasz TUTAJ Moje doświadczenia w szukaniu pracy w Sydney Na koniec, podzielę się własnym doświadczeniem szukania pracy w Australii. Sydney było jednym z przystanków na mojej trasie podróży dookoła świata. O szczegółach poszukiwań pracy i zarabianiu przeczytasz w książce "Dziewięć marzeń". Tutaj możesz pobrać pierwszy rozdział mojej książki - ZA DARMO Mój pobyt na miejscu trwał trzy miesiące. Ten czas można podzielić na trzy etapy - etap poszukiwania pracy, który trwał około miesiąca, etap pracy w Sydney oraz czas na podróżowanie po Australii. Poszukiwania pracy zaczęłam od przeglądania ogłoszeń w internecie we wspomnianych wcześniej portalach i wysyłaniem "resume". Otrzymałam kilka odpowiedzi. Żadna wymiana wiadomości nie skończyła się spotkaniem czy podjęciem pracy. Kolejnym krokiem było roznoszenie CV po restauracjach i prośby o rekomendacje znajomych w miejscach ich pracy. Był to strzał w dziesiątkę. Australijczycy bardzo cenią sobie rekomendacje od znajomych i polegają na nich. Zaproponowano mi pracę kelnerki, pod warunkiem, że zdam kurs RSA (Responsible Service of Alcohol). Jest to konieczny wymóg do pracy w restauracji. Koszt kursu to około 100$ i można go zrobić w jeden dzień (łącznie ze zdaniem egzaminu). Na drugi dzień mogłam rozpocząć pracę jako kelnerka. Więcej o poszukiwaniu pracy w Australii i podróży dookoła świata w pojedynkę przeczytasz w mojej książce. Podsumowanie Jak pokazują doświadczenia Aleksandry, Karoliny, Agnieszki i Błażeja i moje praca w Australii, a w zasadzie jej podjęcie jest wyzwaniem. Wymaga cierpliwości i konsekwencji. Nie jest to jednak niemożliwe. Można powiedzieć, że szukanie pracy w Australii nie różni się pod tym względem od innych krajów. Z tą różnicą, że tutaj musimy posiadać wizę i być może lepiej zarobimy (pisałam o tym w książce "Dziewięć marzeń"). Jakie są Wasze doświadczenia w poszukiwaniu pracy w Australii bądź w innym miejscu za granicą? * Wiza 457 (tzw. wiza sponsorowana) prawdopodobnie zostanie zniesiona i zastąpiona dwoma nowymi, dwuletnimi wizami. Szczegóły nie są jeszcze znane. Więcej tutaj: ----- Podoba Ci się ten wpis? Polub fanpage na facebooku, konto na instagramie. A jeśli wolisz filmiki to zapraszam na mój profil na YouTube. Na YouTubie jest już również moje wystąpienie na TEDx, podczas opowiadam o podróży dookoła świata i odpowiadam na pytanie jak się spełnia marzenia? Moją książkę znajdziesz tutaj: >>> A co powiesz na przeprowadzkę do Dubaju? Tutaj przeczytasz jak wygląda życie i praca w Dubaju
Krynica Forum 2022. Krynica Forum 2023. Rynek nieruchomości - INPON 2023. Wyższy poziom chmury. Cybersec Forum. Kongres ESG Polska Moc Biznesu. Praca w kategorii: Użytkownik niezarejestrowany Napisano 13 listopada 2011 r. o 18:15 350 000zł rocznie, czyli 29 000 zł miesięcznie... Niesamowite pieniądze. W Polsce ciężko zarobić 29 000zł rocznie. Zgłoś do moderatora Cytuj Odpowiedz Użytkownik niezarejestrowany Napisano 13 listopada 2011 r. o 19:06 Podejmujcie oferowaną pracę i wyjeżdzajcie,powodzenia będzie Wam tam lepiej źyć. Zgłoś do moderatora Cytuj Odpowiedz qen Użytkownik niezarejestrowany Napisano 14 listopada 2011 r. o 00:17 to jaki drogi musi byc tam wegiel, kiedy daja tyle kasy gornikom Zgłoś do moderatora Cytuj Odpowiedz mirek Użytkownik niezarejestrowany Napisano 19 listopada 2011 r. o 20:06 bylem gornikiem prawie 17 lat i nigdy nie marzylem o takiej kasie ale teraz jest mi cieszko bo mam czterech synow i chcial bym im cos dac mam na mysli jakas pamiatke ale jestem kierowca i nie wyobrarzam sobie jak bym mugl tego dokonac z moiej pesi wiec nadarza misie okazja ,mam kwalifikacie ,mlodszy gornik , gornik budowacz ,rabunkasz i gurnik kombajnista chodnikowy , i w gurnictfie mysle ze robilek tak wiele ruznych prac i jezdzilem n przeruznych uzadzeniach i pracowalem na glebokosci 1250 metrow pod ziemia kopalni wiec chcialbym jeszcze ta sprubowac co o tym myslicie droga braci gornicza i jestem ciekawy czy mialbym jakas szanse na ten wyjazd odp; Zgłoś do moderatora Cytuj Odpowiedz matik Użytkownik niezarejestrowany Napisano 25 listopada 2011 r. o 20:44 czy można prosic o jakies dane kontaktowe Zgłoś do moderatora Cytuj Odpowiedz ERWIN Użytkownik niezarejestrowany Napisano 16 lutego 2012 r. o 03:48 A CO ???KAJ CHLYB TAM OJCZYZNA-HAHAHA!!!!!TAKI MAMY RZĄD !!!LUDZIE WYĆ SIE CHCE(((( ILU LUDZI ZAMARZŁO BO ICH NIE STAĆ NA MOGYMY PODZIĘKOWAĆ SUCHOCKIEJ ŻE POLIKWIDOWANO GRUBY I ZAJECHANO POLSKIE GÓRNICTWO!!!!.CZY NOM TRZA SIE PONIYWIYRAĆ PO ŚWIECIE ZA CHLEBYM???TU TRZA GOSPODORZA A NIY WYSYŁAĆ LUDZI W ŚWIAT!!!! OSTATNI PTOK CO W SWOJE GNIOZDO SRO PANIE PREMIERZE>>>>TAKI BOGATY KRAJ A LUDZIE TACY BIYDNI -ASZ ŻOL d*** PITOJCIE Z TONT I NIYCH TE DZIADY SIE UDUSZOM WE WŁASNYM SMRODZIE !!! INO TYCH DZIECI SZKODA (((( PANOWIE PSEŁDO WŁODARZE!!!!!! Zgłoś do moderatora Cytuj Odpowiedz maryna Użytkownik niezarejestrowany Napisano 16 lutego 2012 r. o 03:54 święta racja-tylko kto i gdzie zarobi na nasze emerytury ? Zgłoś do moderatora Cytuj Odpowiedz ERWIN Użytkownik niezarejestrowany Napisano 16 lutego 2012 r. o 04:04 Gość napisał: Podejmujcie oferowaną pracę i wyjeżdzajcie,powodzenia będzie Wam tam lepiej źyć. A CO ???KAJ CHLYB TAM OJCZYZNA-HAHAHA!!!!!TAKI MAMY RZĄD !!!LUDZIE WYĆ SIE CHCE(((( ILU LUDZI ZAMARZŁO BO ICH NIE STAĆ NA MOGYMY PODZIĘKOWAĆ SUCHOCKIEJ ŻE POLIKWIDOWANO GRUBY I ZAJECHANO POLSKIE GÓRNICTWO!!!!.CZY NOM TRZA SIE PONIYWIYRAĆ PO ŚWIECIE ZA CHLEBYM???TU TRZA GOSPODORZA A NIY WYSYŁAĆ LUDZI W ŚWIAT!!!! OSTATNI PTOK CO W SWOJE GNIOZDO SRO PANIE PREMIERZE>>>>TAKI BOGATY KRAJ A LUDZIE TACY BIYDNI -ASZ ŻOL d*** PITOJCIE Z TONT I NIYCH TE DZIADY SIE UDUSZOM WE WŁASNYM SMRODZIE !!! INO TYCH DZIECI SZKODA (((( PANOWIE PSEŁDO WŁODARZE!!!!!! Zgłoś do moderatora Cytuj Odpowiedz Praca w Australii Użytkownik niezarejestrowany Napisano 25 kwietnia 2012 r. o 16:49 Witam wszystkich zainteresowanych pracą w Australii! Obecnie prowadzimy projekt rekrutacyjny do którego poszukujemy geologów i inżynierów górnictwa z kilkuletnim doświadczeniem zainteresowanych pracą w Australii. Osoby zainteresowane zapoznaniem się ze szczególami zapraszam do kontaktu i wysłania swojego CV na adres gornicy@ Zgłoś do moderatora Cytuj Odpowiedz afgi Użytkownik niezarejestrowany Napisano 23 lutego 2013 r. o 13:11 jak jest to zapodajcie gdzie składać aplikacje na poczte bilbo256@ //mam jednak wrażenie że to wielkie halo bez echa ;// Zgłoś do moderatora Cytuj Odpowiedz mentos Użytkownik niezarejestrowany Napisano 30 marca 2013 r. o 22:31 ja tez prosze o dane kontaktowe, gdzie skladac cv i zapoznac sie z oferta. banioiwec@ lub tutaj Zgłoś do moderatora Cytuj Odpowiedz prawnik z UMCS Użytkownik niezarejestrowany Napisano 30 marca 2013 r. o 22:58 jestem bezrobotnym prawnikiem - chętnie zostanę najlepszym górnikiem na świecie tylko zabierzcie mnie z tej polski - będę pracował za 30% stawki tylko dajcie mi jeść i dach nad głowa - angielski umiem - górnictwa się nauczę obiecuje Zgłoś do moderatora Cytuj Odpowiedz
Nauka i Praca w Australii, Kanadzie, USA, GB. 1,169 likes · 1 talking about this · 3 were here. Dzięki nam wyjedziesz do Australii USA Kanady i będziesz mógł się tam uczyć i legalnie pracować!
jestem zatrudniony w firmie niemieckij na niemieckich warunkach w austrii, ostatnio miałem wypadek w polsce i musiłem być na chorobowym firmie przesłałem L4 ze szpitala z Polski. Lecz owa firma powiedziała mi że nie wypłaci mi tego chorobowego, bo mi się to nie stało w pracy, Chorobowe moje trwało 4 tyg, a pracowałem w tej firmie już 5 miesięcy. Czy mają prawo odmowic mi zapłaty chorobowego?? Proszę o pomoc Cytuj
4gys.
  • i16krhgxxs.pages.dev/85
  • i16krhgxxs.pages.dev/13
  • i16krhgxxs.pages.dev/8
  • i16krhgxxs.pages.dev/61
  • i16krhgxxs.pages.dev/31
  • i16krhgxxs.pages.dev/55
  • i16krhgxxs.pages.dev/67
  • i16krhgxxs.pages.dev/31
  • praca w australii forum